Wat we bedoelen met Meesterschap
Dat begint voor ons met goed kijken, luisteren, begrijpen. Snappen wat de vergezichten zijn die u voor uzelf of uw organisatie ziet glinsteren en waarom u die niet altijd zo gemakkelijk bereikt. Dus zijn we eerlijk over wat we zien. Onze betrokkenheid is echt.
Samen met u brengen we scherp in beeld welke ontwikkeling uw organisatie een stap verder helpt. Of achterhalen we de oorzaken van wat er niet goed loopt. Daarbij krijgt u geen standaardoplossingen aangedragen. Liever gedegen verbetering met een lange houdbaarheidsdatum, dan snel gewin. Idealistisch? Zou zo maar kunnen, we hebben passie voor ons vak. Wat ons bij dit alles verbindt, zijn onze drijfveren: we zijn in de kern gericht op resultaat en blijvende ontwikkeling van mensen en organisaties.
Wat wij doen
Voor opdrachtgevers in profit en non-profit hebben we onze expertise op het gebied van organisatie-ontwikkeling, human resources, coaching en bedrijfskunde gebundeld:
Organisatie-kwaliteit
Management-ontwikkeling
verbetering van bedrijfsresultaat en werkgeverschap door ontwikkeling van leiderschapsstijl
Verandermanagement
bij reorganisaties en cultuurverandering een geregisseerd en doelgericht veranderproces
Ontwikkelen visie, missie en doelstellingen
scherp zicht krijgen op deze basis uitgangspunten
Organisatie-effectiviteit
Performance management
meer rendement door effectieve bedrijfsvoering en resultaatgerichte sturing
Effectiviteit van ondersteunende afdelingen
inzicht in toegevoegde waarde van de indirecte werkprocessen
Organisatie-inrichting
vertaling van visie, missie en doel naar structuren en werkprocessen
Human Resources
Ondersteuning aan de HR-afdeling
hoe wordt HR (nog) doelgerichter?
Eigentijds personeelsmanagement
met nieuw beleid een impuls geven aan bedrijfsresultaat en ontwikkeling van medewerkers
Personeelsadvies
vlot trekken van vastgelopen personeelssituaties: hulp bij dysfunctioneren en conflictbegeleiding
Professionele ontwikkeling
Coaching
individueel functioneren en loopbaan
Team-ontwikkeling
effectiviteit van het functioneren van teams en resultaatgericht (samen) werken
Intervisie
leren met en van elkaar; vergroten van kennis en inzicht door gestructureerde uitwisseling